pLANES DE IGUALDAD

                                       
                                      Nuestro compromiso con la igualdad
En Fundación Stella Maris creemos que construir una sociedad más justa empieza también desde dentro. Por ello, la aprobación de nuestro Plan de Igualdad representa un paso más en nuestro compromiso diario con las personas, la igualdad de oportunidades y la creación de espacios inclusivos donde todas y todos se sientan valorados y respetados.
Más allá de cumplir con una responsabilidad institucional, entendemos la igualdad como un valor esencial que guía nuestra forma de trabajar y de acompañar a las personas. Seguiremos impulsando acciones que favorezcan la participación, el respeto a la diversidad y un entorno basado en la equidad, la escucha y el bienestar común.
Porque cuidar a las personas y promover una sociedad más inclusiva forma parte de nuestra razón de ser.

Sello FENT EMPRESA

Fundación Stella Maris obtiene el sello “Fent Empresa. Iguals en Oportunitats”

La Fundación Stella Maris ha sido reconocida por la Generalitat Valenciana con el sello “Fent Empresa. Iguals en Oportunitats”, una distinción oficial que acredita el compromiso de las organizaciones con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral.

Este reconocimiento certifica que la Fundación dispone de un Plan de Igualdad visado y en aplicación en todos sus centros de trabajo de la Comunitat Valenciana, cumpliendo con los requisitos establecidos por la normativa autonómica en materia de igualdad y políticas inclusivas.

La obtención de este sello supone un importante respaldo institucional al trabajo que la Fundación Stella Maris desarrolla para garantizar un entorno laboral basado en los principios de igualdad, diversidad, inclusión, respeto y no discriminación. Asimismo, refleja el compromiso de la entidad con la promoción de medidas que favorecen la conciliación, la igualdad de trato y oportunidades, la prevención de cualquier forma de discriminación y el impulso de una cultura organizativa más justa y participativa.

El distintivo, con vigencia desde el 2 de febrero de 2024 hasta el 4 de febrero de 2027, reconoce la implantación efectiva de políticas de igualdad que contribuyen al desarrollo sostenible de la organización y al bienestar de las personas que forman parte de ella.

Para la Fundación Stella Maris, este reconocimiento representa un estímulo para seguir avanzando en la construcción de espacios de trabajo inclusivos y en el cumplimiento de su misión social, integrando la igualdad como un valor transversal en todas sus actuaciones y proyectos.

Porque la igualdad no es solo un compromiso legal, sino una parte esencial de nuestra identidad y de nuestra forma de trabajar al servicio de las personas.



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